بالأسماء.. محافظ الأقصر يصدر قرارات جديدة لدعم القيادات الشابة وتسريع العمل

أصدر المهندس عبد المطلب عمارة، محافظ الأقصر، عددًا من القرارات الجديدة التي تستهدف الدفع بالقيادات الشابة، ورفع معدلات الأداء، وتسريع وتيرة العمل داخل ديوان عام المحافظة والوحدات المحلية، بما يسهم في سرعة إنجاز الملفات وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وتأتي القرارات في إطار توجه محافظة الأقصر نحو دعم الكفاءات والكوادر الشابة والاستفادة من قدراتها في مختلف مواقع العمل التنفيذي، إلى جانب تعزيز منظومة المتابعة والتخطيط والتطوير التكنولوجي، بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية.

تكليفات جديدة داخل ديوان عام المحافظة

وتضمنت القرارات تكليف رضا عبد الغني بالعمل مديرًا لمركز التطوير التكنولوجي بمدينة الأقصر، بما يدعم جهود تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين والاستفادة من الحلول التكنولوجية في تحسين آليات العمل.

كما شملت القرارات تكليف وليد عبد الغفار بالإشراف على المكتب الفني لمحافظ الأقصر، إلى جانب استمراره في عمله الأصلي مديرًا للإدارة العامة للمتابعة، بما يعزز دور المتابعة في رصد معدلات تنفيذ الملفات والتكليفات والعمل على سرعة التعامل مع أي معوقات.

دعم منظومة المتغيرات المكانية والتخطيط العمراني

وشملت القرارات كذلك تكليف هيثم حجاج عبد الراضي مديرًا لوحدة المتغيرات المكانية والبنية المعلوماتية بديوان عام محافظة الأقصر، في إطار تعزيز منظومة الرصد والمتابعة والاستفادة من البيانات والمعلومات في دعم عملية اتخاذ القرار.

كما تم تكليف سلوى فهيم إسحاق مديرًا للإدارة العامة للتخطيط العمراني بديوان عام محافظة الأقصر، بما يدعم أعمال التخطيط والتنظيم العمراني بالمحافظة، ويسهم في رفع كفاءة العمل التنفيذي المرتبط بهذا الملف.

وفي مركز ومدينة إسنا، تضمنت القرارات تكليف هناء عربي عبد الرحمن بالعمل مسؤولًا للمتغيرات المكانية، بهدف دعم منظومة المتابعة والرصد على المستوى المحلي، وسرعة التعامل مع المتغيرات والحالات التي يتم رصدها وفقًا للقواعد والإجراءات المنظمة.

رفع معدلات الأداء وتسريع إنجاز الملفات

وأكدت محافظة الأقصر أن هذه القرارات تأتي في إطار الحرص على الاستفادة من الكفاءات والقيادات الشابة، وإتاحة الفرصة أمام العناصر القادرة على تحمل المسؤولية والمساهمة في تطوير الأداء داخل الجهاز التنفيذي.

كما تستهدف القرارات تعزيز التكامل بين مختلف الإدارات والوحدات المحلية، ورفع كفاءة منظومة المتابعة والتخطيط والتطوير التكنولوجي، بما يساعد على سرعة إنجاز الملفات والتكليفات، وتحسين آليات العمل الحكومي.

وتواصل محافظة الأقصر العمل على تطوير منظومة الأداء داخل مختلف القطاعات، مع التركيز على سرعة الاستجابة لمتطلبات المواطنين، ورفع مستوى الخدمات المقدمة لهم، والاستفادة من الكوادر الشابة في مواقع العمل التنفيذي بما يدعم جهود التنمية وتحسين الأداء المؤسسي بالمحافظة.

• اقرأ أيضًا:
• محافظ أسوان: إنهاء ملف تقنين أراضي الدولة بنسبة 100% بنهاية الشهر الجاري