طرح 46 وظيفة قيادية جديدة بوزارة العمل.. والتنظيم والإدارة يحدد شروط التقديم

في إطار خطة الدولة لتطوير الأداء داخل المؤسسات الحكومية، أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن فتح باب التقديم لشغل 46 وظيفة قيادية داخل ديوان عام وزارة العمل ومديرياتها في مختلف المحافظات. ويأتي هذا الإعلان ضمن تحركات حكومية موسعة تهدف إلى تعزيز الكفاءات ورفع مستوى الجودة داخل الجهاز الإداري.

فرص قيادية لتعزيز الأداء الحكومي

أوضح الجهاز أن الوظائف المطروحة تشمل مناصب على مستوى المديرين العموم في قطاعات قانونية ورقابية وفنية وإدارية، وذلك ضمن استراتيجية تستهدف دعم القيادات القادرة على التطوير وتحسين مستوى الخدمات العامة.

موعد التقديم عبر بوابة الوظائف الحكومية

تم فتح باب التقديم عبر بوابة الوظائف الحكومية بدءًا من 22 أكتوبر وحتى 4 نوفمبر 2025، مع تشديد الجهاز على ضرورة الالتزام بمعايير الاختيار وضمان تكافؤ الفرص بين المتقدمين.

شروط ومتطلبات القبول

حدد الجهاز عدة اشتراطات أساسية للراغبين في التقدم، أبرزها: امتلاك خبرات عملية واسعة في مجالات العمل الحكومي. التمتع بمهارات قيادية وقدرة على وضع وتنفيذ خطط تطوير للإدارة المتقدم إليها. تقديم بيان حالة وظيفية حديث. إعداد سيرة ذاتية تتضمن أبرز الإنجازات. تقديم مقترح تطوير متكامل يتماشى مع رؤية الدولة لتحديث الجهاز الإداري.

141 ألف وظيفة حكومية خلال 2025

وكشف الجهاز أن العام 2025 سيشهد طرح أكثر من 141 ألف وظيفة حكومية على مستوى الدولة، وهو ما يعكس حجم الاحتياجات داخل الجهات الحكومية، ويؤكد استمرار توجه الدولة نحو الإصلاح الإداري وتطوير الهياكل المؤسسية.