مرتبات يوليو 2026.. موعد الصرف وتفاصيل الزيادات الجديدة

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة صرف مرتبات شهر يوليو 2026، باعتبارها أول مرتبات تُصرف بعد تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور التي أقرتها الحكومة ضمن الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027، في إطار حزمة الحماية الاجتماعية الهادفة إلى تحسين دخول الموظفين ومساعدتهم على مواجهة الأعباء المعيشية وارتفاع تكاليف الحياة.

وخلال الأيام الأخيرة، تصدرت مواعيد صرف مرتبات يوليو 2026 وقيمة الزيادة الجديدة محركات البحث، حيث يسعى الموظفون إلى معرفة موعد صرف مستحقاتهم المالية، والحد الأدنى للأجور بعد تطبيق القرارات الحكومية الجديدة، بالإضافة إلى تفاصيل العلاوات والحوافز المقررة لمختلف الفئات.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالدولة سيبدأ اعتبارًا من يوم 24 يوليو 2026، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، بما يضمن توزيع عمليات الصرف على مختلف الجهات الحكومية وتقليل التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك ومكاتب البريد.

وأكدت الوزارة أنها اتخذت جميع الإجراءات اللازمة لضمان انتظام عملية الصرف، مع توفير أكثر من وسيلة تتيح للموظفين الحصول على مستحقاتهم بسهولة وفي المواعيد المحددة.

تطبيق الزيادات الجديدة

تبدأ الحكومة رسميًا تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للدولة، حيث تتضمن الحزمة المالية زيادة لا تقل عن 1000 جنيه في إجمالي الأجر للعاملين، إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا.

كما تشمل الحزمة منح العاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي، بينما يحصل العاملون غير المخاطبين بالقانون على علاوة سنوية بنسبة 15%، وذلك ضمن خطة الدولة لتحسين مستوى دخول العاملين بالجهاز الإداري.

حوافز لفئات محددة

وتضمنت قرارات الحكومة حوافز مالية إضافية لبعض الفئات، حيث تقرر منح نحو مليون معلم حافز تدريس بقيمة 1000 جنيه شهريًا، إلى جانب صرف حافز تميز بقيمة 2000 جنيه للإداريين العاملين بالمدارس.
كما تشمل الحزمة تحسين الأوضاع المالية للعاملين في القطاع الصحي وعدد من القطاعات الحيوية الأخرى، بما يسهم في دعم الكفاءات وتحفيز العاملين على مواصلة أداء مهامهم بكفاءة.

وسائل صرف المرتبات

أتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف مرتبات شهر يوليو، بما يضمن سهولة حصول الموظفين على مستحقاتهم، وتشمل:
ماكينات الصراف الآلي (ATM).

فروع البنوك.

مكاتب البريد المصري.

المحافظ الإلكترونية.

بطاقات «ميزة».

تطبيقات الدفع الإلكتروني المعتمدة.

الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة

أصبح الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادات الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي:
الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.

الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12,900 جنيه.

درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه.

الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.

الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.

الدرجة الثالثة: 9,100 جنيه.

الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه.

الدرجة الخامسة: 9,100 جنيه.

الدرجة السادسة: 8,100 جنيه.

وتأتي هذه الزيادات في إطار توجه الدولة نحو تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري، من خلال رفع الأجور والعلاوات والحوافز، بما يسهم في تخفيف الأعباء الاقتصادية عن الموظفين، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027.