تعليم البحيرة يختبر 84 متقدمًا لاختيار قيادات جديدة

متابعة - ثناء القطيفى

واصلت مديرية التربية والتعليم  بالبحيرة خطواتها لاختيار القيادات التعليمية الجديدة، حيث عقدت لجنة القيادات، اليوم، المقابلات الشخصية لـ84 متقدمًا لشغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية على مستوى المحافظة، وذلك في إطار خطة تطوير المنظومة التعليمية وضخ كوادر إدارية جديدة قادرة على تحقيق التطوير والارتقاء بالأداء.

اختيار أفضل القيادات الإدارية المؤهلة

جاء ذلك تنفيذًا لتوجيهات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وبرعاية الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة، بشأن اختيار أفضل الكفاءات والقيادات الإدارية المؤهلة لقيادة العمل التعليمي خلال المرحلة المقبلة.

وأُجريت المقابلات بقاعة الاجتماعات الرئيسية بالمديرية المركزية، برئاسة يوسف الديب وكيل وزارة التربية والتعليم بالبحيرة، وبحضور أعضاء لجنة القيادات التي ضمت نخبة من القيادات التعليمية والأكاديمية والإدارية.

الالتزام بمعايير الكفاءة والخبرة

وأكد يوسف الديب أن اللجنة باشرت أعمالها وفق أعلى درجات الشفافية والنزاهة، مع الالتزام الكامل بمعايير الكفاءة والخبرة والمؤهلات العلمية والسمات القيادية، مشددًا على أن الاختيار يتم بشكل عملي وموضوعي بعيدًا عن أي مجاملة أو محاباة، بما يضمن الدفع بقيادات تمتلك القدرة على التطوير وتحقيق الانضباط الإداري وتنفيذ رؤية مصر 2030.

دعم خطط الإصلاح الإداري والتطوير

وأشار وكيل الوزارة إلى أن انتقاء العناصر الإدارية المؤهلة يمثل حجر الأساس في تطوير المنظومة التعليمية، مؤكدًا استمرار تعليم البحيرة في دعم خطط الإصلاح الإداري والتطوير، بما يسهم في بناء منظومة تعليمية أكثر كفاءة وتميزًا.